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さまざまな研修プログラムが、職員の成長につながっていく

ウィズチャイルドでは、職員一人ひとりの成長を重視し、毎年多岐にわたる研修プログラムを用意。

研修を通じて、専門的な知識やスキルを深め、保育の質の向上に常に取り組んでいます。

職員が自信や正しい知識を持って質の高い保育を提供することで、こどもたちにとって安全で安心できる環境が確保されます。

そして、その環境こそが、こどもたちの健やかな学びと豊かな育ちを支える基盤となっていくのです。

私たちは、職員の継続的な学びこそが、未来を担う子どもたちへの最大の貢献だと信じています。

◆不適切保育防止研修・メンタルヘルス研修

・「不適切保育防止研修」

　不適切な保育の防止に向け、理解・取組を深めるための研修

・「メンタルヘルス研修」

　職員のメンタルヘルス不調等への相談対応に関する体制整備・マニュアル作成等をテーマにした研修

◆主任者研修

・施設におけるチームリーダーとしての意識作り。 リーダーとして、現場の保育士とコミュニケーションを重ねながら信頼関係を築き、 悩みに耳を傾け、わかりやすく指導していくための理論や手法を学ぶ研修。