職員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く働ける環境をつくる。

生みだす喜び！つながる力！
サステナビリティな保育環境へ
Step! with-child

ウィズチャイルドの

福利厚生

職員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く働ける環境をつくる。

支給各種

交通費	全額支給　（駐輪場代支給あり）
研修費	全額支給
昇給昇格査定	年1回
賞与	年1回(決算賞与)
退職金制度	有り　※はぐくみ企業年金制度
慶弔金	有り本人が結婚した時本人が出産する時ご本人が出産後復帰する時配偶者、子または父母が死亡した時兄弟姉妹、祖父母、配偶者の父母が死亡した時

休日・休暇関係

休日	日曜、祝日、年末年始(12月29日～1月3日)
年間休日	113日
有休休暇	入社後半年から10日付与入職後有給付与前3日有給前借可（月給職員のみ）
慶弔特別休暇	有り
１年単位の変形労働時間制	有り
安心のサポート体制	土曜勤務は月により1～2回あり。
定年制	65歳まで（その後は毎年更新で継続勤務可）

健康＆医療関係

健康診断費用	全額支給／人間ドック、乳がん・子宮頸がん健診
予防接種費用	一部支給（インフルエンザワクチン等）

全スタッフの体調管理に！”と、熱中症予防にぴったりな「ポカリスエットスラリー」を配付。

お子様の保育・子育て関係

◆職員のお子様がウィズチャイルドグループ保育園を利用する場合、月額利用料は無料！

◆職員のお子様が3歳になるまで、ウィズチャイルド運営の一時保育施設を無料で利用可能。

◆職員のお子様が10歳になるまで、ウィズチャイルド運営の病児病後児保育施設を無料で利用可能。

◆職員が妊娠してからお子様が14歳になるまで、当社連携医療機関【産婦人科オンライン】と【小児科オンライン】による育児相談や医療相談を無料で利用可能。

◆職員の育児休業は一年半まで取得可能。ウィズチャイルドグループの保育園へ出産前から優先予約可能。

食事

◆当社運営の【こどもリビングカフェ】にて社員割りの食事あり。事前注文で弁当にして所属園への配達も可。

管理栄養士の監修メニューでヘルシー。夕飯の総菜持ち帰りサービスあり。産前産後休暇中や育児休業中も社員割り利用可能。

バースデー

◆お誕生日、バースデーカードと共に【こどもリビングカフェ】のドリンクサービス券をお届け。

業務効率DX環境

・人事労務管理ソフト【SmartHR】を導入。手書き提出書類を削減。
・勤怠管理ソフト【KING OF TIME】を導入。打刻や申請がタブレットで完結。
★顧問労務士による労務管理サポート。
・給与計算ソフト【マネーフォワード給与】を導入。人事情報や勤怠管理情報を自動反映し正確かつスムーズな給与管理を実現。
・会計管理ソフト【マネーフォワード会計】を導入。全てのデータを連携させて、適正な財務管理や経営管理を実現。
★顧問会計士による財務管理サポート。

保育業務支援の効率化

業務支援アプリ【コドモン】を導入。
利用時間、予定変更、料金計算、料金請求などの自動化。
保護者との連絡ノート、園だよりなどの配信、保育の様子や写真の配信、アンケート送付などを保育室のPCやタブレットから配信。
保育記録や睡眠チェック排せつチェックなども保育室のタブレットやスマホのワンタッチ操作。お散歩時はスマホを所持。
緊急連絡や防犯ブザー機能のほか、スマホと保育室のＰＣを同期させる事で保育記録や写真整理がスムーズに完結。